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コーチング研修
【推奨企業】
・自律的な組織への変革を目指している企業
・管理職の人材育成能力の向上を図りたい企業
【対象者】
一般社員・管理職層・経営トップ層
【特徴・目的】
・管理監督者として人材育成を目的とした、マネジメントスタイルを学習。
・自己理解を施し、コミュニケーションスタイルの見直しを図る。
・フィードバック、傾聴などのコーチングスキルの習得。
・ロールプレイを通じて、現場での応用力を養う。