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労務コンプライアンス研修
【推奨企業】
・労務に関するトラブルを未然に防ぎたいとお考えの企業
・管理職層のコンプライアンス意識が低いと感じている企業
【標準対象者】
管理職層・経営トップ層
【標準所要時間】
6時間
【特徴・目的】
・人事労務面でのコンプライアンス意識を高め、職場環境の改善を施します。
・行政官庁の視点・考え方を学び、効果的なリスク低減方法を学びます。
・グループワークを通じて、具体的事例を交えながら理解を深めます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | 研修のねらい、進め方の説明 |
| 学習の法則について | |
| 労務コンプライアンス | 市場・行政官庁の考え方 |
| コンプライアンス・法改正動向 | |
| 労務トラブル事例のグループワーク | |
| まとめ | 質疑応答 |
| アンケート記入 |