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タイムマネジメント研修
【推奨企業】
・労働生産性の向上を目指す企業
・残業時間の削減・ワークライフバランスの導入を検討
あるいは実行段階にある企業
【対象者】
全従業員
【特徴・目的】
・残業時間の削減、ワークライフバランスなどを実現する労働生産性の向上。
・時間（=資産）を効率的に管理する方法の習得。
・時間に追われる「やらされ感」から、成果を追い求める「充実感」への意識変化を施す。
Human Resource Lab.
「企業の発展と社員の成長」を軸にした、
人事制度・組織診断のコンサルティングサービス、研修プログラムを提供。御社の人事課題を解決いたします。