人事制度構築コンサルティング
専門小売業Ｊ社
【従業員数】185名 【店舗数】18店
【背景】チェーンストア形態を取るＪ社。
業績向上のために、店舗従業員の活性化を図る必要があった。
製造小売業T社
【従業員数】90名
【背景】顧客満足・従業員満足を業績向上に繋げようと考えていた経営者。
経営理念・行動指針の浸透。および社員の自律性を高める必要があった。
社内コミュニケーション診断(NRCS)の活用事例
Ａ社
【背景】
”残業時間”の多さなど労働条件に問題があると指摘された事例の改善策
Ｂ社
【背景】
”コミュニケーション”に問題があると指摘された事例の改善策
